Az irodai megvilágítás megfelelő kialakítása hatással van a munkavégzésre. A megvilágításnak fontos szerepe van a jó közérzet, az éberség, megfelelő életritmus fenntartásában.
A nem megfelelő irodai világítás pszichésen rossz hatással lehet, csökkenti a munkakedvet, ezáltal romlik a munkateljesítmény. Megerőlteti a szemet, fejfájás, rossz közérzet alakulhat ki. Kifáradáshoz is vezethet. Megnövekedhet a dolgozók látásfunkció romlásának esélye, továbbá munkabalesetek kialakulásához is vezethet.
A munkahelyek megvilágítása megvalósulhat természetes, illetve mesterséges módon. A természetes megvilágítás erőssége nem szabályozható, környezeti tényezőktől függ. A természetes megvilágítás kialakítható oldalvilágítással, tetővilágítással, vagy a kettő kombinációjával ablakok útján.
A munkahelyek nagy részénél a munka jellegének megfelelő megvilágítást természetes megvilágítás útján nem lehet biztosítani, ezért szükség van mesterséges megvilágítás kialakítására is.
Azokon a munkahelyeken, ahol állandó munkavégzés folyik, a munkavégzés jellegének és körülményeinek, a helyiség rendeltetésének és az ott végzett tevékenységnek megfelelő világítást kell biztosítani. A világítás mennyiségi, minőségi jellemzőit nemzeti szabvány határozza meg.
A mesterséges megvilágítás kialakítását irodai munkahelyeken a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet, valamint az MSZ EN 12464-1 Fény és világítás. Munkahelyi világítás 1. rész: Belső téri munkahelyek szabvány figyelembevételével kell megtervezni.
Az MSZ EN 12464-1 szabvány az alábbi értékeket írja elő:
| A terület jellege, a feladat vagy tevékenység | Ēm
lx |
UGRL
– |
Uo
– |
Ra
– |
| Iktatás, másolás stb. | 300 | 19 | 0,40 | 80 |
| Írás, gépelés, olvasás, adatfeldolgozás | 500 | 19 | 0,60 | 80 |
| Műszaki rajzolás | 750 | 16 | 0,70 | 80 |
| CAD-munkaállomások | 500 | 19 | 0,60 | 80 |
| Konferenciatermek, tárgyalók | 500 | 19 | 0,60 | 80 |
| Fogadópult | 300 | 22 | 0,60 | 80 |
| Irattárak | 200 | 25 | 0,40 | 80 |
- a megvilágítás karbantartási értéke (Ēm): a megvilágítás munkaterületre vonatkozó karbantartási értéke, vízszintes, függőleges vagy ferde vonatkoztatási felületen.
- az egységes káprázásértékelési skála határértéke (UGRL): A káprázás az az érzet, amelyet a látótérben lévő nagy fénysűrűségű területek hoznak létre. A hibázás, a kifáradás és a balesetek csökkentése érdekében fontos a káprázás korlátozása. A káprázás zavaró vagy látást rontó lehet.
- a megvilágítás egyenletessége (U0): a munkaterületet a legegyenletesebben kell megvilágítani. A munkaterület megvilágítás egyenletessége nem lehet kisebb a fenti táblázatban előírt értéknél.
- a színvisszaadási index (Ra): a fényforrás azon képességét méri, hogy különféle tárgyakat megvilágítva vele, mennyire képes azok színét visszaadni.
A képernyős munkaállomások világításának kialakítása a végrehajtott feladat elvégzéséhez igazodjon, tegye lehetővé a képernyőről való olvasást, a nyomtatott szöveg olvasását, a papírra való írást, a billentyűzeten végzett munkát. A képernyőn és a billentyűzeten, rontó és zavaró káprázást okozó tükröződések keletkezhetnek. Ezért a lámpatesteket úgy kell kiválasztani, elhelyezni, hogy elkerüljük a tükröződéseket.
A fény színe korrelált színhőmérséklettel (TCP) jellemezhető és Kelvinben (K) határozzuk meg. A megvilágítás színhőmérséklete is hatást gyakorol a dolgozók közérzetére, idegrendszerére, ezért célszerű a munkahelyeken az optimális színhőmérséklet megválasztása.
Az alábbi három színhőmérsékleti csoport különböztethető meg:
| Fényszín | Korrelált színhőmérséklet
(TCP) |
| meleg | 3300 K alatt |
| semleges | 3300 – 5300 K között |
| hideg | 5300 K felett |
A belső téri mesterséges világítás világítástechnikai jellemzőinek megfelelőségét a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet szerint rendszeresen ellenőrizni kell.
Részletesebb információért forduljanak hozzánk bizalommal!
M.K.T-Őri Mérnöki Iroda Kft.
