Munkavédelmi szabályzat készítése
A munkavédelmi szabályzat elkészítése nem jogszabályi követelmény. A munkavédelmi kötelezettségeket a munkáltató elkészítheti egyedi utasítások, szabályzatok formájában is (pl.: egyéni védőeszköz juttatás rendje, foglalkozásegészségügyi vizsgálatok rendje), de sokkal praktikusabb az egyedi szabályzatok, dokumentációk helyett, összefoglalva egyetlen közös dokumentumban a munkavédelmi szabályzatban dokumentálni. Az egyes munkáltatóknál a munkavédelmi szabályzat bevezetése alkalmas a munkavédelmi törvény által nem szabályozott területek kezelésére is.
A munkavédelmi szabályzat a cégek számára egységes szerkezetben tartalmazza a vezetők és beosztottak munkavédelmi feladatait, az alkalmazás munkavédelmi feltételeit, a munkavédelmi oktatások rendjét, az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések juttatásának szabályait, foglalkozás egészségügyi vizsgálatok rendjének meghatározását, valamint a munkavégzésre vonatkozó általános munkavédelmi követelményeket, továbbá rögzíti a munkavédelmi eljárások rendjét.
A szabályzat a vállalkozás belső munkavédelmi szabálya, amely meghatározza a munkavállalók egészségét nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésének feltételeit.
A munkavédelmi szabályzat tartalma:
- munkavédelmi ügyrend
- az alkalmazás munkavédelmi feltételei
- foglalkozás egészségügyi vizsgálatok rendje
- munkavédelmi oktatások, vizsgáztatások rendje
- egyéni védőeszköz juttatási rend
- biztonságos munkavégzésre vonatkozó rendelkezések
- létesítéssel kapcsolatos munkabiztonsági követelmények, üzembe helyezési eljárások
- munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések bejelentésének, kivizsgálásának és nyilvántartásának rendje
- munkavédelmi képviselő választása, oktatása, jogai, kötelezettségei
- egységes és átfogó megelőzési stratégia
- munkavédelemben használt nyomtatványok (munkavédelmi oktatási napló, munkabaleseti nyilvántartás, munkabaleseti jegyzőkönyv, beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra, munkaköri/szakmai orvosi alkalmassági vélemény, munkavédelmi képviselő választáshoz szükséges nyomtatványok stb.)
Jogszabályi hivatkozás:
A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a munkáltató határozza meg.
A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.
Cégünk vállalja a munkavédelmi szabályzat kidolgozását, dokumentáció elkészítését.
Ha felkeltettük érdeklődését és szeretné Ön is igénybe venni szolgáltatásunkat keressen minket az alábbi elérhetőségeken (telefon: +36309935128, e-mail: oritibor@mktori.hu) vagy itt kérhet ajánlatot!
